作 者丨郭晓洁,实习生严碧璐

编 辑丨梁小婵

“五年多以来，广州积极探索绿色金融发展的实践路径，形成了丰富的可复制、可推广的绿色金融试点建设经验。”《绿色金融创新发展的广州实践》一书的主要作者，广州市人民政府参事、二级教授许涤龙接受南方财经全媒体记者采访时表示，广州已成为我国绿色金融改革创新进程中最具代表性和创新性的范例城市之一。

许涤龙认为，下一阶段，除了强化金融机构信息披露、加大直接投资比例、充分利用花都及南沙作为试点区域探索体制机制创新外，建立碳账户体系，依靠碳积分制度量化企业及居民的碳减排行为，提供差异化的金融服务，将会是未来绿色金融的重要发力点。

广州绿色金融改革进程兼具创新性和代表性

南方财经：获批全国首批国家级绿色金融改革创新试验区以来，广州绿色金融改革成效如何？

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许涤龙：五年多以来，广州在推进绿色金融改革创新取得显着成效，广州绿色贷款余额、绿色债券发行额、碳市场现货交易量等多项绿色金融指标均位居全国前列，形成了丰富的可复制、可推广的绿色金融试验建设经验，可以说广州已成为我国绿色金融改革创新进程中最具代表性和创新性的范例城市之一，绿色金融创新发展的成效和亮点十分突出。

南方财经：金融机构应如何构建绿色金融业务顶层设计架构？

许涤龙：金融机构加强绿色金融组织机构建设的方向无疑是具有远见的。

进一步健全绿色金融组织架构，一是要深刻理解认识党中央、国务院关于绿色发展的决策部署以及“三大功能”“五大支柱”的绿色金融发展政策思路。

二是结合自身特色以及国内外同行成功经验，围绕业务规模、区域分布、行业属性等资源优势，打造适合金融机构自身差异化的绿色金融战略目标和实施路径。

三是深化从治理层到管理层再到执行层的绿色金融组织架构保障，如由金融机构负责人牵头成立绿色金融工作领导小组或绿色金融专业委员会统筹指导绿色金融工作，在总行、总公司层面建立绿色金融事业部，在分支机构层面设立绿色金融专业经营部门或建设特色性的绿色支行、网点。

四是构建层次分明、全面覆盖的绿色金融管理制度，强化ESG管理理念，加强对宏观指导性或操作性管理指引的建设力度；五是从考核评价、资源配置、差异化授权等方面设立对金融机构和员工个人的业绩考核指标和绩效激励措施，并将绿色金融纳入考核和激励机制，促进绿色金融业务的开展。